Uw taken
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonadministratie.
- Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van de personeelsadministratie.
- Je ondersteunt administratief bij overnames.
- Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers
Uw profiel
- Je hebt reeds ervaring als HR-Officer
- Je hebt kennis van de Belgische Arbeidswetgeving
- Je kan een woordje Frans spreken
- Je bent communicatief sterk
Aanbod
- Je komt terecht in een groeiende en toonaangevende omgeving
- Je krijgt de kans om te groeien én te leren
- Je krijgt een mooie verloning op basis van jouw ervaring aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen:
- wagen
- maaltijdcheques
- groepsverzekering
- hospitalisatieverzekering
- tandverzekering
- netto-onkosten-vergoeding
- GSM abonnement
- ...
Job detail
Voltijds
Onbepaalde duur
NL
Heb je vragen over deze vacature?
Heb je een vraag over een vacature, neem dan contact op met uw contactpersoon.
Contactpersoon
Ik heb mijn plek gevonden!
Sophie
Communicatiemedewerker met lef
Moorselstraat 189, 3080 Tervuren (België)
Selectieprocedure
We like to keep things as simple as possible so we can get to what's really important - finding out more about you
-
01.Application and recruiter screen
The start of our application process is the same for all of our roles. We want to learn a bit about you through a casual conversation.
-
02.First round interview
We love connecting with people who believe they'll make a difference. At this stage, an interview will help us both decide wether the interest is mutual.
-
03.Task or challenge
Now it's time to apply your thinking to some real life situations. Wether it's completing a technical test, engaging in a role play or preparing a presentation to address a challenge - we want to see you in action.
-
04.Final interview and offer
Once you've met the team, and we've gotten to know each other, it's time for us to both decide wether we're a match.
Relevante vacatures
Careersite bij 
