Responsabilité et missions
Détails des tâches :
- Gestion journalière (téléphone, accueil, porte, photocopies bureau,...)
- Production d’outils administratifs (étiquettes, tableaux, affiches,...)/Word et excell. Bonne orthographe.
- Gestion repas (prise de commandes, tableaux pour enseignants, relevé des sommes perçues, Rescolie, vérification facture,...)
- Gestion valve (afficher événements, anniversaires, mise à jour,...)
- Gestion festivité (voir direction)
- Classement dossiers élèves
- Gestion dossier subsides garderies
- Suivi du travail de l’ouvrier (respect horaire, exécution des travaux, rappel des tâches fixes (relevé compteurs,...)
- Gestion photos (organigramme + photographe)
- Gestion commandes produits entretien
- Gestion photocopieuses
- Comptabilité activités scolaires
- Gestion informatique du program
Détail de l'offre
À temps partiel
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Contact
Procédure de sélection
Nous aimons garder les choses aussi simples que possible afin de pouvoir nous concentrer sur ce qui est vraiment important - en savoir plus sur vous.
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01.Application et entretien avec le recruteur.
Le début de notre processus de candidature est le même pour tous nos postes. Nous souhaitons en apprendre un peu plus sur vous au cours d'une conversation décontractée.
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02.Première étape de sélection
Nous aimons entrer en contact avec des personnes qui pensent pouvoir faire la différence. À ce stade, un entretien nous aidera à déterminer si nous sommes tous deux intéressés.
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03.Tâche ou défi
Il est maintenant temps d'appliquer votre réflexion à des situations de la vie réelle. Qu'il s'agisse de réaliser un test technique, de participer à un jeu de rôle ou de préparer une présentation pour relever un défi, nous voulons vous voir à l'œuvre.
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04.Entretien final et offre
Une fois que vous aurez rencontré l'équipe et que nous aurons appris à nous connaître, il sera temps pour nous deux de décider si nous sommes faits l'un pour l'autre.
Postes vacants pertinents
